法国电信“永久重组”

2018-08-28 01:10:00
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作者:秦於

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South PTT秘书Patrick Ackermann领导法国电信的压力和强迫流动观察站

{{你如何评价法国电信的自杀人数,考虑到公司规模以及自2008年2月以来你对自杀事件非常具体的事实

}} [* Patrick Ackermann *]

自2008年2月以来的20起自杀事件,老实说,这是巨大的

所有这些都与工作条件无关,但绝大多数死亡都是如此

对于这些自杀事件,来自家人同事或同事的信件,推荐书与公司的责任有关

最近情况恶化,因为过去十五天有四起自杀事件

上周二的死亡是不典型的,因为Bourgogne-Franche-Comté干预部门的技术人员是一位二十八岁的年轻人

其他人是年纪较大的员工,他们担心自己无法重新归类

这是非常惊人的,我们担心夏天结束时的黑色系列

{{其他自杀事件的调查在哪里

}} [* Patrick Ackermann *]

一些调查尚未完成

但就目前而言,没有一项自杀被认为是公务员的“工伤事故”或“服务意外”

我们对“服务事故”的主要关注是公司在没有劳动监察机构干预的情况下进行自己的调查

为了质疑这一决定,索赔人必须前往行政法院并开始一个很长的程序

{{作为Observatoire du stress的成员,您对法国电信的工作条件有何看法

}} [* Patrick Ackermann *]

对于自杀,通常会出现相同的情况:工作超负荷和工作转移或删除威胁的组合

此外,法国电信的员工自1996年以来经历了永久性重组,有时伴随着真正的职​​业诚信战略

从2006年开始,OTC协商出发计划启动,创造了员工之间的竞争

总的来说,情况非常紧张

但它并没有真正转化为工会动员,这也导致了不适

{{你有什么建议

}} [* Patrick Ackermann *]

我们呼吁继续开展内部提高认识活动,与死者同事进行汇报,以及进行透明调查

此外,工会呼吁暂停重组,至少在今年夏天,以及开启心理社会风险的真正谈判

还可以制定每年5,000个退休前离职计划

根据我们的估计,10%的股息(2008年为36亿)足以实施这样的计划

最后,首席执行官的干预也将受到欢迎

事实上,Didier Lombard在员工中享有一定的信誉:他是法国电信的工程师,因此他体现了一定的服务传统

但目前,管理层几乎没有表达自己

在播出节目C播出后,致力于法国电信的自杀事件,迪迪埃伦巴德满足于下半年结果的发布

{{Mehdi Fikri进行的采访}}我们的文件[在工作中受苦 - > http://www.humanite.fr/+-Suffering-Works]