采访CGT的法学家Pascal Rennes。

2018-08-22 04:20:00
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政府的计划规定,经过八天的罢工,组织在运输公司中进行无记名投票

它符合法国法律吗

帕斯卡尔雷恩

法国的罢工权利是宪法保障的权利,是雇员的权利,而不是工会的权利

罢工权在十九世纪末被承认为个人权利和自卫,可能侵犯其他权利

1946年的宪法将其奉为基本自由

但是,由于罢工权是个人权利,员工即使占多数,也不能剥夺其他员工的罢工权

该项目还提供了“服务协议可预见性”,使员工将被邀请使他们参与罢工提前48小时的形式,最低的服务

它是否符合现行的罢工权规则

帕斯卡尔雷恩

罢工权是一项个人权利,直到现在通过公共服务和公务员制度通知

我不知道如何在个人层面上制定框架,而且通过削弱个人的罢工自由

人们不能以先验的方式冻结员工的意图

此外,这样的要求是对雇员施加压力以阻止他进行罢工

国际劳工组织的判例只有在健康和安全问题受到威胁时才能提供最低限度的服务

不适用于交通运输或教育

为什么政府的文字没有提到要求

帕斯卡尔雷恩

谁在2003年底在诊所征用罢工助产士已只能使用一次,以在2003年3月已征用的员工在内部安全法令的能力,为旅游知府私人

国务委员会废除那些在考虑到这是征地侵犯其宪法权利,罢工被捕,还有其他手段来确保部门交付

申请难以实施,由行政法官控制,需要协商最低限度的服务

政府呼吁社会伙伴就整个案文进行谈判,如果谈判没有成功,就有可能立法

讨价还价会改变罢工的权利吗

帕斯卡尔雷恩

判例法非常明确:公司或工会等私人不能规范罢工权

如果政府试图这样的修改必须通过法律或命令传递,因为很可能,以避免在议会辩论

政府已将此案文委托给社会审议,我认为这是对可能已经起草得很好的法律的初步准备

采访由Lucy Bateman进行