CGT。 “我们不是天生的工会会员”

2017-07-12 01:23:24
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作者:还馑

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与前一届大会上发布的目标相比,研究员FrançoisePiolet研究了CGT中的结构和实践三年

FrançoisePiotet是巴黎大学社会学教授,也是CGT和工会重组的作者(PUF,2009)

{{为什么它的目标是让CGT工会大规模必不可少的

}} *弗朗索瓦Piotet

*]伯纳德·蒂博经常提到的第一个原因是,公民意识和员工的能力去通过加入工会

其次,法国工会主义一直是活动家而不是信徒的工会主义

但有一段时间,活动家的数量不再保证更新

不再保证专业知识的传播

这影响了整个工会主义

第三个原因是受过越来越多教育的工资收入者的转变,在越来越小的企业中工作,生产地点被雾化

CGT关于建立跨职业联盟基地和工会的建议很好,但它的实现还远远没有实现

{{为什么总工会不会发生

}} *弗朗索瓦Piotet

*]我回答谨慎和我们在我们的研究中所遇到的基础上,它不一定要推广

有排斥性的雇主

但此外,CGT的武装分子在很大程度上拒绝改变宗教信仰

有一种荣誉准则:工会是为所有员工服务的,它不会对其成员的服务进行对冲

另一方面,我们在员工中找到能够反对老板的人,而不是将从属关系视为剥削

{{谁加入CGT

}} *弗朗索瓦Piotet

*]不是意识形态的,那些谁坚持CGT有一个共同的文化,承诺方式

会员资格非常依赖于公司活动家的素质

如果有一个好的CGT活动家,人们加入CGT,如果有一个好的CFDT,同样会加入CFDT

最后一个原因:在某种程度上,存在不公正的行为变得不可接受并触发会员资格

你不是一个工会主义者,你就是一个人

看似重要的是代表的质量,也就是说,能够保护员工免受老板的攻击,以及具备替代愿景的能力,项目

{{如何CGT她可以克服工会的障碍

}} *弗朗索瓦Piotet

*]这不是研究者说什么是必须的工会会员

与陈词滥调相反,CGT不是一种工具,它或多或少是有组织的无政府状态

每个人都做他想做的事

这是它的强度,因为它非常靠近并且没有像CFDT那样的分割,其中线从上到下并且被应用

但是,例如,当涉及到修改结构时,这是一个弱点

附加问题:大多数跨专业结构(地方工会和部门工会)由公众工会成员领导

但是CGT所有的结构改革和工会的努力都涉及到私营企业

{{由O.M.进行的采访}}